深圳
“我一直在宿州这边工作，这次听老乡说，北仑不仅企业很好，而且‘青年北仑’政策这么好，想过来看看。”安徽宿州职业技术学校毕业的小何谈起这次的就业选择。3月7日上午7时30分，2辆载着65名安徽宿州籍员工的宿州——北仑“‘青年北仑’就业直通车”顺利抵达北仑。据悉，这是“青年北仑·立业之城”赴外招聘组行动开展以来，北仑凯耀电器等企业首批招用的新员工。
“今年我们企业订单增加，产能扩大，急需一线操作工人，岗位缺口大概在1200个。感谢北仑人社局赴安徽招聘小分队，帮我们牵线搭桥，与安徽当地人社就业部门、人力资源机构协调对接。”谈到这次能招到这批新员工，凯耀电器生产副总朱玉芝感激不已。
据悉，此次安徽之行能有这样的成果实属不易。“青年北仑·立业之城”赴安徽招聘小分队，3月1日一早带着50多家北仑重点企业3000多个岗位踏上“征程”。一入皖，就感受到了严峻的“招人”挑战。“这几天在安徽遇到的都是浙江人，宁波、台州、衢州……三天碰到了八家兄弟单位。”招聘小分队领队描述。在这种形势下，要想招到人，必须亮“绝招”。当得知安徽各个县区下辖镇、乡所属行政村都有就业招工联络点且各地都建有群众微信群后，小分队当即决定采用“以老带新法”，积极发挥在仑就业安徽籍老员工“活招牌”效应现身说法带动新员工来仑。与此同时，借力当地人社部门，通过安徽公共招聘网、点对点微信群推送、乡村广播小喇叭等方式推送北仑企业岗位信息到村、到人。
招聘小分队此行的还有一个收获是与霍邱、涡阳等地签订了《“青年北仑”驻外人力资源服务联络站框架协议书》，为建立长期联络打下了基础。
据悉，目前“青年北仑·立业之城”赴外招聘各小分队仍在河南、重庆等省、市积极行动，为北仑企业寻找“新鲜血液”。后续根据当地报名情况，还将陆续有专车接回安徽籍的员工返岗复工复产。(记者 陈张坤 通讯员 胡科勇 徐薛优)
